Als hr medewerker bij Den Haag Werkt draag je bij aan een inclusieve werkomgeving waarin medewerkers met een arbeidsbeperking optimaal kunnen functioneren. Je zorgt ervoor dat cao’s en relevante wet- en regelgeving correct worden toegepast en biedt ondersteuning aan medewerkers, managers en collega’s. In deze rol werk je nauwkeurig en mensgericht, waarbij je zowel administratieve taken uitvoert als advies geeft over arbeidsvoorwaarden en rechtspositieregelingen.
Wat je gaat doen:
- Beheren: verwerken van personeelsadministratie, zoals mutaties, salariswijzigingen en verlofaanvragen in het systeem Compas.
- Toetsen: controleren van voorstellen op zorgvuldigheid en rechtmatigheid en het opstellen van brieven en beschikkingen.
- Adviseren: ondersteunen van medewerkers, managers en personeelsadviseurs over arbeidsvoorwaarden en rechtspositieregelingen.
- Uitvoeren: behandelen van loonbeslagen, herindicaties en het beoordelen van aanspraken binnen de Participatiewet.
- Bijdragen: actief ondersteunen van medewerkers met een arbeidsbeperking en meewerken aan een inclusieve werkomgeving.