Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Verwerken en beheren van de personeelsadministratie;
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en overige HR-documenten;
- Begeleiden van de in-, door- en uitstroom van medewerkers;
- Beheren van personeelsdossiers en verwerken van HR-mutaties;
- Beantwoorden van HR-vragen en ondersteunen bij de onboarding van nieuwe collega's;
- Meedenken over het verbeteren van HR-processen en ondersteunen bij HR-projecten.