Wat je allemaal gaat doen:
- Actief zoeken: via LinkedIn en andere platforms speur jij naar kandidaten die passen bij onze vacatures;
- Kandidaten spreken: je voert de eerste intakes en checkt meteen of iemand écht een match is met de functie én de organisatie;
- Vacatureteksten schrijven: jij maakt frisse, aansprekende teksten die kandidaten enthousiast maken;
- Plannen & coördineren: je plant gesprekken in en stemt alles af met kandidaten, recruiters en hiring managers;
- Administratie bijhouden: je zorgt dat alle sollicitaties en gegevens netjes en up-to-date in het systeem staan.