medewerker crediteurenbeheer

Als medewerker crediteurenadministratie draag je bij aan een soepel lopende financiële administratie binnen de Gemeente Haarlem. Je werkt in een dynamisch team waar nauwkeurigheid en samenwerking centraal staan. Met jouw affiniteit voor cijfers en oog voor detail zorg je ervoor dat financiële gegevens correct worden verwerkt en gedocumenteerd. Daarnaast krijg je de kans om processen te analyseren en te verbeteren, wat jouw rol afwisselend en uitdagend maakt.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: je boekt financiële gegevens in onze systemen en controleert de juistheid van de administratie;
• Archiveren: je organiseert en onderhoudt een effectieve digitale archivering van financiële documentatie;
• Communiceren: je onderhoudt contact met collega’s en externe partijen en beantwoordt vragen over financiële zaken;
• Analyseren: je gebruikt Excel om heldere financiële rapportages te ontwikkelen en te onderhouden;
• Verbeteren: je signaleert kansen om processen efficiënter te maken en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren.

Bij Gemeente Haarlem zetten we ons in voor een inclusieve en ondersteunende werkomgeving waarin jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Hier krijg je de kans om impact te maken en tegelijkertijd te groeien in je carrière.

• Bruto uurloon vanaf €16,22.
• Tijdelijk contract voor +/- een halfjaar.
• Parttime dienstverband van 32 uur per week.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken.
• Goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer.
• Een diverse en inclusieve werkomgeving waar je je thuis voelt.

We zoeken een nauwkeurige en proactieve professional met affiniteit voor financiën en een zelfstandige werkhouding.

• Afgeronde MBO 4-opleiding in een administratieve richting.
• Minimaal 1 jaar ervaring op het gebied van Crediteuren 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling.
• Ervaring met Microsoft Excel en digitale archivering.
• Proactief in het signaleren en doorvoeren van verbeteringen.

Bij Gemeente Haarlem vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt.