Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het behandelen van HR-vragen en mutaties via telefoon en e-mail;
- Het zorgvuldig verwerken en controleren van personeelsgegevens;
- Het geven van heldere informatie over:
- de CAO;
- personeelsregelingen;
- HRM-procedures;
- HRM-systemen;
- Het signaleren van afwijkingen en hier proactief actie op ondernemen;
- Het onderhouden van contact met collega’s in de eerste lijn en het Bedrijfsvoeringsbureau in Amsterdam;
- Deelname aan (landelijke) projectgroepen.