Medewerker personeels en salaris administratie

In deze dynamische functie combineer je HR-werkzaamheden met salarisadministratie, waarbij je een directe impact hebt op het welzijn van onze medewerkers en de nauwkeurigheid van onze processen. Je werkt in een klein, hecht team waar samenwerking en vertrouwen centraal staan. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen het beantwoorden van vragen, het verwerken van mutaties en het ondersteunen van diverse HR-processen. Jouw oog voor detail en betrokkenheid zorgen ervoor dat alles op rolletjes loopt, zelfs tijdens piekperiodes zoals de jaarafsluiting of CAO-wijzigingen.

Je krijgt de kans om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen in een informele en familiaire werkomgeving. Met duidelijke procedures en ruimte voor eigen initiatief draag je bij aan het verbeteren van onze HR- en salarisprocessen. Of het nu gaat om het bijhouden van personeelsdossiers, het beantwoorden van vragen of het ondersteunen bij beoordelingsgesprekken, jouw werk maakt een zichtbaar verschil.

• Beheren en bijwerken van personeelsadministratie en zorgen voor foutloze registratie.
• Voorbereiden en verwerken van mutaties voor de salarisadministratie.
• Beantwoorden van HR- en salarisvragen van medewerkers.
• Ondersteunen bij werving, selectie en beoordelingsgesprekken.
• Bijhouden van verlof- en verzuimregistraties en bijdragen aan procesverbeteringen.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.800 en € 3.500, conform de CAO Metaal en Techniek.
• Een vast contract bij goed functioneren, met een werkweek van 32 tot 40 uur.
• Een afwisselende rol waarin je HR-taken combineert met salarisadministratie.
• Een informele, familiaire werksfeer met korte lijnen en directe communicatie.
• Ruimte om mee te denken over verbeteringen in HR- en salarisprocessen.
• Incidentele trainingen en bijscholing om up-to-date te blijven met wet- en regelgeving.

Wij zoeken een nauwkeurige en communicatieve professional met affiniteit voor HR en salarisadministratie.

• Afgeronde mbo-opleiding HRM en PDL-certificaat.
• Minimaal 1-2 jaar ervaring in HR- en salarisadministratie.
• Kennis van Nederlandse wet- en regelgeving rondom loonbetaling.
• Affiniteit met cijfers en een nauwkeurige werkwijze.
• Goede beheersing van Nederlands en functionele kennis van Engels.

Onze klant in Nieuwkoop is een gespecialiseerd onderaannemingsbedrijf en erkend leerbedrijf (SSB). Je stapt in op jouw niveau en ontwikkelt je via leren in de praktijk, ondersteund door gerichte interne en externe opleidingen. Zorgvuldigheid, vakmanschap en betrouwbaarheid vormen de basis.

Je werkt in een informele, nuchtere omgeving met korte lijnen en een herkenbare, familiaire sfeer. Collega’s lopen makkelijk bij elkaar binnen, er is ruimte om mee te denken over verbeteringen en de manier van werken is stabiel en gestructureerd.