Medewerker salarisadministratie

Als medewerker HR beheer draag je bij aan een correcte en tijdige verwerking van HR-mutaties voor ruim 12.000 ambtenaren van de gemeente Den Haag. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je snel nieuwe systemen en werkwijzen eigen maakt, zoals tijdens de overgang naar het nieuwe HR-systeem Oracle HCM. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat personeelsmutaties zorgvuldig en volgens de geldende richtlijnen worden verwerkt.

Wat je gaat doen:

• Verwerken en controleren: van personele mutaties in lijn met wet- en regelgeving, cao en interne richtlijnen.
• Signaleren en herstellen: van afwijkingen in de personeels- en salarisadministratie.
• Samenwerken: met collega’s binnen HR beheer om de werkvoorraad tijdig af te handelen.
• Ondersteunen: bij de overgang naar het nieuwe HR-systeem en bijdragen aan een soepele implementatie.
• Snel eigen maken: van nieuwe systemen en werkwijzen om efficiënt te blijven werken tijdens de overgangsperiode.

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de kans om jezelf verder te ontwikkelen in een professionele en gestructureerde werkomgeving. We bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij jouw wensen en behoeften.

• Salaris tussen €3.246,- en €4.556,- per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 32 tot 40 uur, flexibel in te delen.
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken na inwerken.
• Reiskostenvergoeding van €0,10 per kilometer, inclusief OV-compensatie.
• Bijdrage aan de implementatie van een nieuw HR-systeem.

We zoeken een nauwkeurige en proactieve HR-professional met oog voor detail.

• Hbo werk- en denkniveau.
• 1-3 jaar ervaring in HR- of salarisadministratie.
• Ervaring met personeelsinformatiesystemen (bijv. Oracle) is een plus.
• Nauwkeurig, gestructureerd en kwaliteitsbewust werken.
• Snel nieuwe systemen en werkwijzen eigen maken.

Bij de gemeente Den Haag, in het hart van ’s‑Gravenhage, werk je aan een stad die voortdurend verandert. Je draagt bij aan dienstverlening voor duizenden collega’s en inwoners, met aandacht voor innovatie, inclusiviteit en duurzaamheid.

Je komt terecht in een open, collegiale organisatie met duidelijke processen, waar kennisdelen en leren van nieuwe systemen zoals Oracle HCM wordt gestimuleerd. Er is ruimte voor thuiswerken, ontwikkelmogelijkheden en een werkritme dat past bij je privésituatie.