Als ontslagconsulent AJD draag je bij aan een zorgvuldige en rechtmatige afhandeling van ontslagaanvragen. Je analyseert de argumenten voor en tegen het beëindigen van arbeidsovereenkomsten en stelt beslissingsrijpe dossiers op voor de senior ontslagconsulent of leidinggevende. In deze rol werk je nauw samen met werkgevers, werknemers en hun vertegenwoordigers, waarbij je juridische informatie vertaalt naar rechten en plichten. Je signaleert knelpunten in de uitvoering van je werk en doet voorstellen om deze op te lossen. Zorgvuldigheid en een scherp oog voor detail zijn essentieel, gezien de maatschappelijke en juridische gevoeligheden.
Wat je gaat doen:
- Analyseren: de argumenten voor en tegen ontslagaanvragen beoordelen en beslissingsrijpe dossiers opstellen.
- Opstellen: conceptbeschikkingen maken volgens de geldende voorschriften na besluitvorming.
- Communiceren: juridische informatie verstrekken aan werkgevers, werknemers en hun vertegenwoordigers.
- Signaleren: knelpunten in je werkproces identificeren en voorstellen doen voor verbeteringen.
- Samenwerken: binnen een team functioneren en bijdragen aan een open en ondersteunende werkomgeving.