Pensioenadministratie specialist

Als administratief medewerker bij Doenpensioen van a.s.r. draag je bij aan een soepel verloop van onze pensioenadministratie. Je functie omvat een mix van administratieve taken, klantcontact en samenwerking met collega’s. Met jouw nauwkeurigheid en flexibiliteit speel je een belangrijke rol in het verwerken van pensioenmutaties en het inspelen op veranderende wet- en regelgeving. Daarnaast zorg je met jouw communicatieve vaardigheden voor een prettige ervaring voor onze klanten.

Wat je gaat doen:

• Administratieve taken: beheren en verwerken van pensioenmutaties en waardeoverdrachten met oog voor detail
• Klantcontact: professioneel communiceren met klanten via mail, chat en telefoon
• Ondersteuning: bijdragen aan het verbeteren van processen en het bieden van hulp bij complexe vraagstukken
• Samenwerking: afstemmen met collega’s om een hoge klanttevredenheid te waarborgen
• Regelgeving: op de hoogte blijven van en inspelen op wijzigingen in wet- en regelgeving

• Een bruto uurloon van €17,76, exclusief eindejaarsuitkering.
• Tijdelijk contract met kans op verlenging.
• Parttime functie van 16 tuur per week. 
• Mogelijkheid om hybride te werken, zodat je werk en privé optimaal kunt combineren.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, tot maximaal €27,60 per dag.
• Een inclusieve en ondersteunende werkcultuur binnen een middelgroot en divers team.

We zoeken een nauwkeurige en flexibele administratief medewerker die graag bijdraagt aan een soepel verloop van onze pensioenadministratie.

• HBO werk- en denkniveau
• Wft Basis certificaat of bereid dit te behalen
• Minimaal 1 jaar ervaring in administratieve functies
• Communicatief vaardig en klantgericht
• Flexibel inzetbaar voor 16 uur per week

a.s.r. biedt een uitgebreid assortiment aan financiële producten, waaronder diverse verzekeringen en pensioenen. Onze filosofie bij a.s.r. is om bij te dragen aan de samenleving en om te helpen door daadwerkelijk iets te doen. We geloven dat diversiteit ons sterker en beter maakt, en we streven naar gelijke kansen voor iedereen. In onze organisatie streven we naar een inclusieve cultuur waarin verschillen erkend, gewaardeerd en benut worden. Het omarmen van verschillende perspectieven, achtergronden, kennis en ervaringen draagt bij aan het bereiken van onze doelen en wordt positief ingezet bij het vinden van innovatieve en duurzame oplossingen voor onze klanten.