Personeelsplanner

De personeelsplanner is verantwoordelijk voor het opstellen, beheren en optimaliseren van de planning. Dit betekent dat de diensten altijd goed bezet zijn, ook bij onverwachte veranderingen. De functie vraagt om een combinatie van organisatievermogen, flexibiliteit en communicatieve vaardigheden.

Taken omvatten:

• Opstellen en bijhouden van roosters voor medewerkers;
• Afstemmen met medewerkers over beschikbaarheid en wijzigingen;
• Snel schakelen bij ziekte, uitval of extra aanvragen;
• Rekening houden met wet- en regelgeving, contracturen en rusttijden;
• Samenwerken met HR en operatie om de planning continu te verbeteren.

De functie biedt een combinatie van verantwoordelijkheden en werkplezier. De organisatie zorgt voor een professionele en prettige werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en initiatief kunnen nemen.

• 32–38 uur per week;
• Salarisindicatie: €2.500 bruto per vier weken (op basis van 38 uur);
• Hybride werken mogelijk;
• Hecht, professioneel en gezellig team;
• Werkplek aan een mooie locatie aan de gracht in Haarlem;
• Dagelijks verzorgde lunch;
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte om mee te denken en verbeteren.

Ben jij een planner die stevig in zijn of haar schoenen staat en rust kan brengen in hectische situaties. Ervaring, overzicht en communicatieve vaardigheden zijn essentieel, evenals flexibiliteit in werktijden.

• Minimaal 3 jaar ervaring in personeelsplanning;
• Zowel een denker als een doener met goed overzicht;
• Inzicht in persoonlijkheid, betrouwbaarheid en klantmatch;
• Flexibel qua werktijden, inclusief avonden en weekenden;
• Duidelijke communicatie en stevige houding in contact met medewerkers.

Het team bestaat uit betrokken en gedreven professionals in zowel de operatie als op kantoor. Korte lijnen en een professionele, informele sfeer zorgen voor een prettige werkomgeving waarin samenwerking en initiatief centraal staan.