Recruiter

Als recruiter richt je je op het gehele recruitmentproces, van intake tot plaatsing. Je bent verantwoordelijk voor het vinden van de juiste kandidaten via verschillende kanalen, zoals LinkedIn, en zorgt ervoor dat het proces soepel verloopt. Binnen deze rol werk je nauw samen met teammanagers en andere stakeholders, waarbij je advies geeft over het wervingsproces. Het is belangrijk dat je ervaring hebt met ATS-systemen en recruitmenttools, zoals HR Office of AFAS, en dat je zelfstandig kunt werken in een dynamische omgeving.

Wat je gaat doen als recruiter:

• Opstellen en publiceren van vacatureteksten: zorgen dat deze aantrekkelijk en duidelijk zijn voor de doelgroep.
• Screenen en beoordelen van sollicitaties: kandidaten selecteren die het beste passen bij de functie en organisatie.
• Voeren van intake- en selectiegesprekken: kandidaten leren kennen en beoordelen op geschiktheid.
• Plannen en coördineren van sollicitatiegesprekken: zorgen voor een efficiënte planning en communicatie met alle betrokkenen.
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten: gebruik maken van LinkedIn en andere sourcingkanalen om talent te vinden.

Bij ons krijg je de kans om jouw recruitmentvaardigheden in te zetten binnen een maatschappelijk relevante organisatie. We bieden je het volgende voor de rol van recruiter:

• Salaris tussen €3.824 en €5.624 per maand.
• Tijdelijk contract van 6 maanden, met optie tot verlenging.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur.
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Werken in een informele en betrokken organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

We zoeken een ervaren recruiter die zelfstandig het volledige wervingsproces beheerst en energie haalt uit het vinden van de juiste kandidaten binnen een complexe organisatie.

• Je hebt minimaal 5 jaar recente ervaring als recruiter.
• Je hebt ervaring met zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces.
• Je hebt ervaring met sourcing via LinkedIn en aanvullende kanalen.
• Je hebt ervaring met ATS-systemen zoals AFAS en/of HR Office.
• Ervaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie is een pré.

Bij de gemeenten Woerden en Oudewater werk je in het hart van het Groene Hart, waar ruim 500 professionals zich dagelijks inzetten voor de leefbaarheid en ontwikkeling van twee unieke gemeenschappen. Onze kernwaarden? Samenwerken, transparantie en maatschappelijke betrokkenheid.

We bieden een dynamische werkomgeving waarin jouw talenten centraal staan. Denk aan uitdagende interne projecten, ruimte voor persoonlijke groei en een informele sfeer waarin je jezelf kunt zijn. Flexibiliteit en balans tussen werk en privé vinden we belangrijk.

Wil jij impact maken als recruiter in een organisatie waar jouw expertise echt wordt gewaardeerd?