In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het werven, selecteren en benaderen van kandidaten voor verschillende rollen binnen het stadsbeheer. Denk aan afvalinzameling, reiniging en toezicht. Het gaat om functies waarbij je soms nét even anders moet schakelen, én daar hou jij van.
Je gaat actief kandidaten zoeken, benaderen via verschillende kanalen en je bent niet bang om met mensen te praten, telefonisch én face-to-face.
Jouw taken:
- Proactieve werving: jij bent het eerste aanspeekpunt van sollicitanten en zoekt actief naar kandidaten.
- Intakegesprekken & matching: je voert gesprekken om talenten te begrijpen en weet ze aan een nieuwe uitdaging te helpen binnen stadsbeheer.
- Relaties bouwen: je bouwt en onderhoudt relaties met kandidaten én met partners/afdelingen binnen de gemeente.
- Vacatureteksten: schrijven van sterke vacatureteksten en je draagt bij aan de zichtbaarheid van werken binnen stadsbeheer.
- Candidate experience: van eerste contact tot onboarding zorg je voor een positieve, professionele aanpak.