Als Recruitment Consultant werk je dedicated voor één vaste klant. Jij bent hét aanspreekpunt voor alles wat met recruitment te maken heeft en speelt een belangrijke rol in het aantrekken van de juiste talenten voor de organisatie. Doordat je volledig gefocust bent op één account, leer je de klant, de cultuur en de hiring needs door en door kennen. In deze rol combineer je recruitment met advies en relatiebeheer. Je schakelt moeiteloos tussen het actief werven van kandidaten, het onderhouden van contact met hiring managers en het signaleren van kansen om het recruitmentproces verder te verbeteren. Met jouw proactieve houding, sterke communicatieve skills en gevoel voor samenwerking zorg je voor een soepel proces én duurzame matches.
Dit is een rol voor iemand die graag eigenaarschap pakt, het overzicht bewaart en energie krijgt van het bouwen aan een sterke samenwerking op de lange termijn.
Wat je gaat doen:
- Werven en selecteren: Je zoekt actief naar geschikte kandidaten, voert gesprekken en begeleidt hen gedurende het proces richting de juiste functie bij jouw opdrachtgever.
- Stakeholdermanagement: Je bouwt een sterke relatie op met hiring managers en andere betrokkenen binnen de organisatie en weet hun behoeften goed te vertalen naar een succesvolle recruitmentaanpak.
- Adviseren: Je denkt mee over recruitment- en HR-vraagstukken en adviseert de klant over de beste aanpak om vacatures succesvol in te vullen.
- Verbeterkansen signaleren: Je kijkt kritisch naar processen, ziet waar het slimmer of effectiever kan en draagt actief ideeën aan om de samenwerking verder te versterken.
- Proces en administratie bewaken: Je zorgt voor een correcte verwerking van kandidaten, rapportages en recruitmentdata, zodat het proces niet alleen soepel verloopt, maar ook inzichtelijk blijft.