Wat je gaat doen:
- Actief zoeken: via LinkedIn en andere platforms ga jij op jacht naar kandidaten die goed matchen met onze vacatures;
- Intakes voeren: jij voert de eerste gesprekken en checkt meteen of iemand past bij de functie én bij de organisatie;
- Vacatureteksten schrijven: je maakt frisse, aansprekende teksten die de juiste doelgroep raken;
- Plannen en coördineren: jij regelt de afspraken tussen kandidaten, recruiters en hiring managers, zodat alles strak staat;
- Administratie bijhouden: je zorgt dat sollicitaties en systemen altijd netjes up-to-date zijn.