Shiftmanager

Als shiftmanager bij onze opdrachtgever draag je bij aan het soepel laten verlopen van de dagelijkse werkzaamheden op het tankstation met een AH to go winkel. Je bent een belangrijke schakel in het creëren van een prettige werksfeer en het waarborgen van een uitstekende klantbeleving. In deze rol combineer je operationele taken met het coachen van je team, het behalen van commerciële doelen en het optimaliseren van processen.

Wat je gaat doen:

• Coachen en begeleiden: je motiveert en ondersteunt je teamleden in hun ontwikkeling en zorgt voor een positieve werksfeer;
• Operationele taken: je houdt toezicht op een veilige en schone werkomgeving en zorgt ervoor dat de winkel altijd goed gevuld is;
• Plannen en organiseren: je stelt werkroosters op, beheert de personeelsinzet en bewaakt de kosten;
• Analyseren en optimaliseren: je gebruikt data om processen te verbeteren en resultaten te behalen;
• Klantenservice: je zorgt ervoor dat klanten zich welkom voelen en een uitstekende service ervaren.

Naast een uitdagende functie, kom je ook terecht in een werkomgeving die jouw professionele groei en persoonlijke welzijn centraal stelt.

• Salaris tussen € 3200,- en € 3400,- bruto per maand;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Werkweek van 32 tot 40 uur, flexibel in te delen;
• Kilometervergoeding van € 0,21 netto voor reiskosten;
• Jaarlijkse prestatiebonus en personeelskorting op broodjes en drankjes;
• Korting op sportschoolabonnement en toegang tot de Headspace-app.

Onze opdrachtgever zoekt een resultaatgerichte shiftmanager met ervaring in retail of food, die zowel operationeel sterk is als een mensgerichte aanpak heeft.

• Minimaal mbo 4 diploma en relevante werkervaring;
• Ervaring als manager in retail en/of foodsector;
• Beschikbaar voor 32-40 uur per week;
• Vaardig in plannen, organiseren en probleemoplossend denken;
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.

Gevestigd in Schaijk, is onze opdrachtgever een innovatieve organisatie met een sterke focus op duurzaamheid en klantgerichtheid. Met een duidelijke missie om in 2050 volledig klimaatneutraal te zijn, werken ze samen aan een toekomst waarin innovatie en verantwoordelijkheid hand in hand gaan.

Wat deze organisatie uniek maakt, is de combinatie van een ondersteunende werkomgeving en ruimte voor persoonlijke groei. Ze investeren in hun medewerkers door middel van ontwikkelingsprogramma's en geloven in de kracht van teamwork om samen impact te maken, zowel binnen als buiten het bedrijf.

Ben jij klaar om deel uit te maken van deze inspirerende reis?