Als specialist arbeidsvoorwaarden en beloning draag je bij aan het ontwikkelen en implementeren van projecten binnen de wereldwijde beloningsstrategie. Je werkt in een HR Center of Excellence (CoE) en richt je op het verbeteren en structureren van arbeidsvoorwaarden en beloningssystemen. Met jouw data-gedreven aanpak en kennis van marktontwikkelingen vertaal je complexe vraagstukken naar praktische oplossingen. Je hebt veel contact met stakeholders op verschillende niveaus binnen de organisatie, waardoor je een belangrijke schakel bent in de uitvoering van strategische HR-projecten.
Wat je gaat doen:
- Herontwerpen en implementeren van variabele beloningsregelingen: je zorgt ervoor dat deze aansluiten bij zowel de bedrijfsstrategie als marktontwikkelingen.
- Ontwikkelen van beleid, richtlijnen en governance rondom beloningen: je creëert duidelijke kaders en zorgt voor consistentie in de uitvoering.
- Optimaliseren van employee handbooks: je past deze aan op basis van actuele wetgeving en marktinzichten.
- Opzetten van een centrale kennisdatabase: je structureert procedures en werkinstructies zodat deze toegankelijk en up-to-date zijn.
- Ondersteunen van strategische beslissingen: je gebruikt data en marktinzichten om goed onderbouwde adviezen te geven.