Als teamleider toezicht en handhaving draag je bij aan het aansturen en ontwikkelen van een divers team van circa 20 medewerkers. Je werkt binnen een afdeling die zich in een verandertraject bevindt, gericht op professionalisering en het beter bedienen van inwoners en ondernemers. Je combineert operationele verantwoordelijkheid met het vermogen om medewerkers te motiveren en te begeleiden in een omgeving waar persoonlijk leiderschap en eigenaarschap centraal staan.
Wat je gaat doen als teamleider:
- Leidinggeven: hiërarchisch en waar nodig inhoudelijk aansturen van het team, bestaande uit BOA’s, toezichthouders en juridisch medewerkers.
- Procesbewaking: zorgen voor een efficiënte uitvoering van processen binnen de gestelde budgettaire kaders.
- Beleid uitvoeren: uitdragen, borgen en handhaven van genomen besluiten en vastgesteld beleid.
- Bestuurlijk aanspreekpunt: fungeren als contactpersoon voor onderwerpen die binnen het team vallen en samenwerken met interne en externe stakeholders.
- Bijdragen aan verandering: actief meewerken aan het lopende verandertraject, inclusief het beheersbaar houden van de werkvoorraad en het inzetten van medewerkers op basis van hun capaciteiten.