Teammanager HR Operations

Als teammanager HR operations draag je bij aan het verder professionaliseren van ons HR Service Center. Je werkt met een team van HR-professionals aan het optimaliseren van processen, het versnellen van digitalisering en het verbeteren van de employee experience. Met jouw expertise in HR-administratie en kennis van cao’s en wet- en regelgeving, bied je waardevol advies aan medewerkers en leidinggevenden. Dit is een rol waarin je zowel operationeel als strategisch impact kunt maken binnen een organisatie waar veiligheid centraal staat.

Wat je gaat doen:

• Leidinggeven: je motiveert en begeleidt een team van HR-professionals om samen betere resultaten te behalen.
• Processen verbeteren: je analyseert en optimaliseert HR-processen om efficiënter en effectiever te werken.
• Digitalisering versnellen: je implementeert moderne digitale oplossingen om de HR-administratie te stroomlijnen.
• Advies geven: je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden met deskundig advies over HR-gerelateerde onderwerpen.
• Samenwerken: je werkt nauw samen met afdelingen zoals Planning, de Trigion Academie en Loonadministratie om gezamenlijke doelen te bereiken.

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de kans om impact te maken binnen een organisatie waar veiligheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. We bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij jouw professionele ambities en persoonlijke behoeften.

• Een salaris tussen €4.800,- en €5.700,- bruto per maand.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, fulltime mogelijk.
• 27 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken met laptop en mobiel.

We zoeken een inspirerende teammanager met passie voor HR-processen en leiderschap.

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management.
• Minimaal 3 jaar ervaring als coördinator of leidinggevende.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van Microsoft 365 en een proactieve werkhouding.
• In staat om prioriteiten te stellen en humor in te zetten.

Gevestigd in Schiedam, is ons familiebedrijf al meer dan 100 jaar een vertrouwde naam in de veiligheidsbranche. Veiligheid zit in ons DNA en vormt de kern van alles wat we doen. Met een team van 8.000 collega’s werken we dagelijks aan een veiligere samenleving, gedreven door onze waarden: verbinding, solidariteit en innovatie.

We investeren in onze mensen door persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal te stellen. Innovatieve projecten, duurzame initiatieven en een warme, informele werkomgeving maken ons een werkgever waar je kunt groeien en impact kunt maken.

Ben jij klaar om jouw talenten in te zetten bij een organisatie waar veiligheid en ontwikkeling hand in hand gaan?