Administratief medewerker schadeclaims

Als administratief medewerker schadeclaims draag je bij aan een soepel verloop van de processen binnen de schadeafdeling van a.s.r. Met jouw oog voor detail en cijfermatig inzicht zorg je ervoor dat gegevens nauwkeurig worden verwerkt en de kwaliteit hoog blijft. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en denkt actief mee over procesverbeteringen, zodat de afdeling efficiënter kan werken.

Wat je gaat doen:

• gegevens verwerken: zorgvuldig verzamelen, controleren en invoeren van gegevens om de administratie up-to-date te houden
• correcties uitvoeren: waar nodig aanpassingen maken om de juistheid en volledigheid van gegevens te waarborgen
• correspondentie beheren: opstellen en versturen van interne en externe berichten
• kwaliteitscontrole: het eigen werk en dat van collega’s controleren om de hoge standaard te handhaven
• procesverbeteringen voorstellen: zelfstandig ideeën aandragen om werkprocessen te optimaliseren

• Een bruto uurloon van €17,63, exclusief eindejaarsuitkering.
• Tijdelijk contract van 4 maanden met kans op verlenging.
• Parttime functie vanaf 32 uur per week, met flexibele werktijden.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar.
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een inclusieve werkomgeving met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

We zoeken een nauwkeurige en proactieve administratief medewerker met cijfermatig inzicht.

• Afgeronde MBO 4-opleiding in een relevante richting.
• Uitstekend cijfermatig inzicht en analytisch vermogen.
• Zelfstandig, proactief en oplossingsgericht in je aanpak.
• Ervaring met procesverbetering en kwaliteitsgericht werken.
• Vaardig in het beheren en controleren van administratieve gegevens.

a.s.r. biedt een breed scala aan financiële producten, waarbij te denken valt aan verschillende verzekeringen en pensioenen. Een steentje bijdragen aan de samenleving en ‘Helpen door te doen’ is de filosofie van a.s.r. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons sterker en beter maken en staan we voor gelijke kansen voor iedereen. We streven naar een inclusieve cultuur, waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut. Verschillende perspectieven, achtergronden, kennis en ervaringen dragen namelijk bij aan het realiseren van de doelstellingen van a.s.r. en worden positief benut en ingezet bij innovatieve, duurzame oplossingen voor onze klanten.