Als corporate recruiter draag je bij aan de groei en het succes van onze zorginstelling door het aantrekken van divers talent. Je staat voor de uitdaging om in een competitieve markt de juiste professionals te vinden en te binden. Met jouw ervaring en communicatieve vaardigheden ben je een waardevolle schakel tussen potentiële kandidaten en de organisatie.
Wat je gaat doen:
- Werving: actief zoeken naar en benaderen van geschikte kandidaten via LinkedIn Recruiter en onze werkenbij website.
- Coaching: vacaturehouders begeleiden om het wervingstraject efficiënt te doorlopen.
- Communicatie: samenwerken met marketingcommunicatie-adviseurs om de arbeidsmarktcommunicatie te optimaliseren.
- Strategie: bijdragen aan de ontwikkeling van onze wervingsstrategie.
- Rapportage: maandelijkse resultaten presenteren aan de teamleider recruitment en de directeur.