Filiaalmanager

Als shiftmanager draag je bij aan een optimale klantbeleving door je team te begeleiden en ervoor te zorgen dat alles op rolletjes loopt. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van planningen, het oplossen van onverwachte situaties en het bewaken van een veilige en gastvrije werkomgeving. Met jouw enthousiasme en proactieve houding motiveer je je collega’s en werk je samen aan een prettige winkelervaring voor onze klanten.

Wat je gaat doen:

• Coachen: je begeleidt en motiveert je collega’s om het beste uit zichzelf te halen.
• Organiseren: je zorgt voor een goede personeelsplanning en een optimale inzet van medewerkers.
• Controleren: je houdt toezicht op een nette, veilige werkplek en een goed gevulde winkel.
• Oplossen: je handelt snel en effectief in ad-hoc situaties en neemt verantwoordelijkheid waar nodig.
• Analyseren: je bewaakt kosten, verzuim en verloop en werkt aan verbeteringen binnen het team.

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de kans om jezelf verder te ontwikkelen in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. We bieden je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij jouw professionele en persoonlijke ambities.

• Salaris tussen € 3.050 en € 3.275 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 32 tot 40 uur, flexibel in te delen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer en gratis parkeren.
• Jaarlijkse prestatiebonus en personeelskorting.
• Kansen voor doorgroei naar managementrollen en persoonlijke ontwikkeling.

We zoeken een energieke en oplossingsgerichte shiftmanager die teams inspireert en klantbeleving centraal stelt.

• Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau.
• Ervaring in retail of foodsector, minimaal 3 jaar.
• Beschikbaar voor 32-40 uur per week.
• In bezit van rijbewijs en eigen vervoer.
• Woonachtig in Amsterdam of Hoofddorp.

BP Nederland, gevestigd in Amsterdam, is een dynamische organisatie die zich richt op innovatie en klantgerichtheid. Met diverse vacatures door het hele land, bieden we kansen voor persoonlijke groei en doorgroei naar managementrollen.

Onze werkomgeving stimuleert samenwerking en flexibiliteit, met een focus op professionele ontwikkeling. We investeren in onze medewerkers door middel van uitgebreide inwerkprogramma's en jaarlijkse prestatiebonussen. Bij BP Nederland krijg je de kans om deel uit te maken van een vooruitstrevend en ondersteunend team.