financieel administratief medewerker

Als medewerker crediteuren/debiteuren administratie draag je bij aan een soepel lopende financiële administratie binnen de Gemeente Haarlem. Je werkt met precisie en oog voor detail om financiële gegevens correct te verwerken en te beheren. In deze rol krijg je de kans om jouw expertise in Excel en financiële administratie in te zetten en verder te ontwikkelen. Je maakt deel uit van een divers en dynamisch team waar samenwerking en initiatief gewaardeerd worden.

Wat je gaat doen:

• Verwerking: het vastleggen van verkoopfacturen en het controleren van financiële gegevens;
• Archivering: je organiseert en onderhoudt een efficiënte digitale archivering van financiële documentatie;
• Communicatie: je onderhoudt contact met collega’s en externe partijen en beantwoordt vragen over financiële zaken;
• Excel: je ontwikkelt en beheert Excel-bestanden voor duidelijke en overzichtelijke financiële rapportages;
• Initiatief: je signaleert verbeterpunten in onze processen en draagt bij aan de implementatie van efficiëntere werkwijzen.

Bij de Gemeente Haarlem geloven we in het ondersteunen van jouw professionele en persoonlijke groei. We bieden een inclusieve werkomgeving met aantrekkelijke voorwaarden die jouw inzet waarderen en jouw ontwikkeling stimuleren.

• Bruto uurloon vanaf €15,92.
• Tijdelijk contract, met kans op verlenging.
• Parttime dienstverband van 24 uur per week.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken.
• Goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer.
• Een inclusieve werkomgeving waar jouw talenten worden gewaardeerd.

Ben jij een nauwkeurige en zelfstandige financieel administratief medewerker met oog voor detail? Dan nodigen we je uit om te solliciteren!

• Afgeronde MBO 4 opleiding
• Ervaring in financiële administratie.
• Ervaring met crediteuren- en debiteurenbeheer.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, intern en extern.

Bij Gemeente Haarlem vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt.