Frontoffice

Als medewerker frontoffice draag je bij aan een efficiënte en kwalitatieve inzet van flexibel personeel binnen meerdere regio’s in Nederland. Je bent de verbindende schakel tussen de operatie, uitzendbureaus en interne stakeholders. Het is jouw taak om vraag en aanbod op elkaar af te stemmen, rekening houdend met kwaliteit, kosten, reistijd en wet- en regelgeving. Daarnaast werk je nauw samen met de operatie om forecasts te vertalen naar een effectieve planning en draag je actief bij aan procesoptimalisatie.

Wat je gaat doen:

• Matchen: vraag en aanbod van ingeleend personeel binnen de regio afstemmen, met focus op kwaliteit, prijs en efficiëntie.
• Afstemmen: samenwerken met de operatie om personeelsbehoeften te bepalen en forecasts om te zetten in een efficiënte planning.
• Beheren: relaties met uitzendbureaus onderhouden, afspraken maken en naleven, en prestaties monitoren aan de hand van KPI’s.
• Administreren: registreren, controleren en verwerken van documenten en gegevens van inleenkrachten, inclusief screenings en wettelijke vereisten.
• Optimaliseren: signaleren van afwijkingen, initiëren van verbeteringen en bijdragen aan procesoptimalisatie en resultaten.

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid, maar ook de kans om jezelf verder te ontwikkelen in een professionele en dynamische omgeving. We zorgen ervoor dat jouw inzet wordt beloond met passende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om impact te maken.

• Salaris tussen €3300 en €4000 per maand, afhankelijk van ervaring.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie van 36 tot 40 uur per week.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, passend bij jouw inzet.
• Ruimte voor persoonlijke groei en procesverbetering.
• Werken in een hecht team met korte lijnen en samenwerking.

We zoeken een gedreven professional die analytisch, proactief en communicatief sterk is, met een passie voor personeelsplanning en procesoptimalisatie.

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM of logistiek.
• Ervaring met personeelsplanning en samenwerking met uitzendbureaus.
• Administratief sterk en gewend aan systemen, rapportages en KPI’s.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom flexibele arbeid is een pré.
• Stressbestendig, oplossingsgericht en sterk in relatiebeheer.

Gevestigd in Middelburg, is onze organisatie een toonaangevende speler in een dynamische en projectmatige omgeving. Wij richten ons op het efficiënt inzetten van flexibel personeel, waarbij kwaliteit, veiligheid en samenwerking centraal staan. Met een sterke focus op procesoptimalisatie en duidelijke afspraken streven we naar gezamenlijke successen.

Wat ons uniek maakt, is onze cultuur van continu verbeteren en professioneel partnerschap. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers en bieden een omgeving waar innovatie en teamwork hand in hand gaan. Hier krijg je de ruimte om echt impact te maken.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een organisatie waar jouw ideeën en inzet het verschil maken?