Als people & culture administrative draag je bij aan het soepel laten verlopen van alle HR-administratieve processen binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met het People & Office team en ondersteunt bij diverse HR-activiteiten, zoals personeelsbeheer, recruitment en onboarding. Je hebt oog voor detail, bent communicatief sterk en weet hoe je een ondersteunende rol kunt vervullen in een dynamische werkomgeving. Met jouw organisatorische vaardigheden zorg je ervoor dat medewerkers zich gehoord en ondersteund voelen.
Wat je gaat doen:
- Beheren: van personeelsdossiers, contracten, functiewijzigingen en offboarding-processen.
- Ondersteunen: bij recruitment en onboarding van nieuwe medewerkers, zodat zij een fijne start hebben binnen de organisatie.
- Opvolgen: van verzuim en re-integratie in samenwerking met betrokken partijen.
- Fungeren: als aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen en hen voorzien van passende oplossingen.
- Bijdragen: aan initiatieven die de organisatiecultuur versterken en de betrokkenheid van medewerkers vergroten.