Als people & culture administrative draag je bij aan het soepel laten verlopen van alle HR-administratieve processen binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met het People & Office team en ondersteunt zowel medewerkers als management bij uiteenlopende HR-gerelateerde taken. In deze rol krijg je te maken met diverse uitdagingen, zoals het beheren van personeelsdossiers, het ondersteunen van onboardingprocessen en het bewaken van sociale wetgeving. Jouw nauwkeurigheid, organisatorische vaardigheden en klantgerichte aanpak zijn essentieel om deze functie succesvol te vervullen.
Wat je gaat doen:
- Beheren: van personeelsdossiers, contracten en functiewijzigingen, en het coördineren van offboardingprocessen.
- Ondersteunen: bij recruitment en onboarding van nieuwe medewerkers, zodat zij een soepele start ervaren.
- Opvolgen: van verzuim en re-integratie, in lijn met wet- en regelgeving.
- Adviseren: als aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen en het bieden van ondersteuning waar nodig.
- Bijdragen: aan initiatieven om de organisatiecultuur en betrokkenheid te versterken, samen met het team.