Als HR-adviseur draag je bij aan een soepel verloop van de menskant binnen onze organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, waarbij je jouw brede kennis van HR inzet om hen te ondersteunen in hun ontwikkeling. Vanuit onze locatie in Amsterdam werk je aan dagelijkse HR-aangelegenheden en neem je deel aan projecten die bijdragen aan een betrokken en professionele werkomgeving. Tegelijkertijd werk je aan het optimaliseren van HR-processen en systemen, waarbij jouw resultaatgerichte aanpak van grote waarde is.
Wat je gaat doen:
- Adviseren: proactief adviseren over arbeidsvoorwaarden, selectieprocessen en verzuimdossiers.
- Ondersteunen: fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
- Optimaliseren: bijdragen aan het verbeteren van HR-processen en systemen binnen de organisatie.
- Projecten: deelnemen aan diverse HR-projecten en jouw hands-on mentaliteit inzetten om resultaten te behalen.
- Ontwikkelen: ondersteunen bij de groei en ontwikkeling van zowel medewerkers als de organisatie.