Als HR-consultant draag je bij aan het begeleiden van flexkrachten die werkzaam zijn bij de Gemeente Amsterdam en Waternet. Je bent het aanspreekpunt voor zowel kandidaten als teamleiders en zorgt voor een soepele communicatie en samenwerking. In deze rol werk je nauw samen met twee collega’s en richt je je op het opbouwen van sterke relaties, het adviseren van kandidaten en het optimaliseren van processen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en weet professioneel en empathisch te handelen in uiteenlopende situaties.
Wat je gaat doen:
- Intakegesprekken: voeren waarin je kandidaten leert kennen en overtuigende voorstellen opstelt en presenteert aan de klant.
- Begeleiding: onderhouden van contact met sollicitanten, van het eerste gesprek tot hun startdatum, zodat zij zich welkom en goed geïnformeerd voelen.
- Ondersteuning: begeleiden van werkende flexkrachten door middel van duurzame inzetbaarheidsgesprekken, verzuimgesprekken en exitgesprekken.
- Communicatie: regelmatig contact onderhouden met de gemeente, zoals P&O en teamleiders, om lopende zaken te bespreken en verbeteringen in de samenwerking te signaleren.
- Procesoptimalisatie: meedenken over verbeteringen in dienstverlening en samenwerking, waarbij je inspeelt op de behoeften van verschillende stakeholders.