Als HR assistent draag je bij aan een soepel verloop van personeelszaken en verzuimprocessen binnen een dynamische, internationale omgeving. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, waarbij je ondersteuning biedt bij HR-gerelateerde vraagstukken. Met jouw kennis van wet- en regelgeving en ervaring in verzuimbeheer zorg je voor een gestructureerde aanpak en een prettige werkomgeving. Daarnaast krijg je de kans om verbeteringen binnen het HR-team te initiëren en door te voeren.
Wat je gaat doen als HR assistent:
- Beheren: van verzuimdossiers en opvolgen van ziekteverzuim, inclusief begeleiding bij re-integratie.
- Ondersteunen: van medewerkers en leidinggevenden door het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen.
- Uitvoeren: van administratieve HR-taken, zoals contractbeheer en het verwerken van mutaties in personeelsdossiers.
- Adviseren: over wet- en regelgeving en bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen.
- Initiëren: van verbeteringen en optimalisaties binnen het HR-team.