Als HR-adviseur draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen binnen onze organisatie. Vanuit ons kantoor in Amsterdam ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, waarbij je jouw kennis inzet om hen te ondersteunen en te adviseren. Je werkt aan dagelijkse HR-vraagstukken, neemt deel aan projecten en helpt bij het verbeteren van processen en systemen. Jouw resultaatgerichte aanpak en oog voor samenwerking maken het verschil.
Wat je gaat doen:
- Adviseren: proactief adviseren van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden, selectieprocessen en verzuimdossiers.
- Ondersteunen: fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en praktische oplossingen bieden.
- Optimaliseren: bijdragen aan het verbeteren van HR-processen en systemen om efficiënter te werken.
- Projecten: deelnemen aan diverse HR-projecten en jouw hands-on mentaliteit inzetten om resultaten te behalen.
- Ontwikkelen: ondersteunen bij de groei en ontwikkeling van zowel medewerkers als de organisatie.