HR Manager

Als HR Manager geef je richting aan de groei en professionalisering van de organisatie. Je vertaalt strategische ambities naar een duidelijke HR-agenda en ontwikkelt beleid dat klaar is voor de toekomst. In deze rol combineer je visie met uitvoering en stuur je een divers team aan.Je bent een vertrouwde sparringpartner voor het management én een aanspreekpunt voor medewerkers. Met jouw inzet draag je actief bij aan een betrokken, inclusieve en waarderende werkcultuur.

Wat je gaat doen:

• ontwikkelen: een strategisch HR-beleid dat aansluit op onze organisatiedoelen en toekomstvisie;
• optimaliseren: HR-processen zoals strategische personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling en talentmanagement;
• adviseren: fungeren als sparringpartner voor het management en medewerkers bij HR-gerelateerde vraagstukken;
• bevorderen: een cultuur waarin medewerkers zich betrokken en gewaardeerd voelen;
• signaleren: trends en ontwikkelingen in HR en deze vertalen naar initiatieven binnen de organisatie.

• Salaris van €3800 per maand
• 32 tot 40 uur per week
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast
• Leaseauto beschikbaar
• Flexibele werktijden
• Intern inwerkprogramma
• Open en prettige werksfeer
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Enthousiaste en gedreven collega's
• Gezellige teamactiviteiten
• Goedgevulde keuken met gezonde snacks
• Mogelijkheden voor leiderschapsontwikkeling

We zoeken een HR Manager die strategisch denken combineert met daadkracht en verbindend leiderschap, en die energie haalt uit het bouwen aan een toekomstgericht HR-beleid.

• Hbo-diploma in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in strategische HR-rollen.
• Ervaring met verandertrajecten en optimalisatie van HR-processen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en flexibel schakelen tussen niveaus.
• Natuurlijk leiderschap: je motiveert en inspireert teams.

Ons toonaangevende adviesbureau, gevestigd in Goes, ondersteunt organisaties bij het verkrijgen van subsidies en het beheersen van financiële risico’s rond personeel. Met een focus op maatwerk en samenwerking streven we naar duurzame oplossingen die écht waarde toevoegen voor onze klanten.

Bij ons heerst een open en informele werksfeer waarin persoonlijke groei en professionele ontwikkeling centraal staan. We investeren in onze medewerkers via leiderschapsprogramma’s, coaching en sociale activiteiten, zodat iedereen zijn volle potentieel kan benutten.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een organisatie die waarde hecht aan jouw ontwikkeling en betrokkenheid?