Als HR Manager speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van onze HR-processen en het creëren van een stevige basis binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met directie, leidinggevenden en collega’s om systemen en programma’s op te zetten die bijdragen aan de groei en tevredenheid van ons team. Met jouw pragmatische aanpak zorg je voor structuur en overzicht in personeelsplanning, ziekteverzuim en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast krijg je de kans om recruitment te verbeteren en onze employer branding te versterken, zodat we een aantrekkelijke werkgever blijven.
Wat ga je doen:- Je bent het aanspreekpunt voor directie, leidinggevenden en collega’s op het gebied van HR.
- Je ontwikkelt en implementeert een eerlijk en transparant beloningssysteem.
- Je richt een beoordelings- en ontwikkelcyclus in die waardevol is voor medewerkers.
- Je analyseert ziekteverzuim en zet actief in op duurzame inzetbaarheid.
- Je bouwt aan een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en graag blijven werken.