Als HR medewerker ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je zorgt ervoor dat het HR-beleid niet alleen op papier staat, maar ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd. Door jouw inzet kunnen medewerkers zich ontwikkelen en voelen zij zich gesteund in hun werk. Je werkt nauw samen met het management en speelt een actieve rol in het aanpakken van personele vraagstukken, waarmee je direct bijdraagt aan de groei van het bedrijf.
In deze rol krijg je de kans om jouw kennis en ervaring in te zetten om processen te verbeteren en medewerkers te ondersteunen. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.
Jouw verantwoordelijkheden:- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat aansluit bij de missie en visie van de organisatie.
- Beheren en actueel houden van personeelsdossiers, met oog voor nauwkeurigheid en compliance.
- Signaleren en aanpakken van personele vraagstukken in samenwerking met het management.
- Faciliteren van trainingen en opleidingen om de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers te stimuleren.
- Onderhouden van contacten met interne stakeholders en externe partners op HR-gebied.