HR Medewerker

Ben jij analytisch sterk, gestructureerd en heb je oog voor detail? Dan is deze veelzijdige functie als HR medewerker binnen de flex-afdeling van een technisch bedrijf in Middelburg iets voor jou. Je combineert compliance werkzaamheden met personeelsplanning en zorgt dat de inhuur van personeel soepel, correct en toekomstgericht verloopt.

Wat ga je doen?
Als HR medewerker ben je verantwoordelijk voor zowel de juridische juistheid als het personeelsbeheer binnen de flexpool. Je hebt veel contact met internationale leveranciers, bewaakt de kwaliteit van documentatie en zorgt dat de personeelsplanning aansluit op de toekomstige projecten.

• Beheren van de flexpool: monitoren van beschikbaar personeel en tijdig inspelen op toekomstige projecten.
• Opstellen, controleren en beheren van contracten en personeelsdocumentatie (o.a. Waadi, visa, A1, cao’s).
• Voeren van overleg met leveranciers over beschikbaarheid, inhuur en naleving van afspraken.
• Plannen en afstemmen van inzet, vakanties en capaciteit in overleg met interne afdelingen.
• Werken met Excel en portals voor het beheren van data, rapportages en forecasts.
• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving binnen de flexibele schil.
• Signaleren van knelpunten en verbeterkansen in de personeelsplanning en complianceprocessen.

Hier krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving waar jouw professionele groei en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. We bieden je een aantrekkelijk pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw ambities en behoeften.

• Een salaris wat kan oplopen tot €3.600 bruto per maand (op basis van 40 uur).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur.
• Eerst een contract via detachering (9 maanden), daarna uitzicht op vast dienstverband.
• Voldoende vakantiedagen en vakantiegeld voor voldoende ontspanning.
• Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid binnen een betrokken en professioneel team.

We zoeken een nauwkeurige en stressbestendige HR medewerker met juridische kennis.

• MBO 4 of Hbo-opleiding met juridische kennis.
• Ervaring met wet- en regelgeving in de uitzendbranche.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Beschikbaar om vanaf 08:00 uur te starten.
• Ervaring met contractbeheer en documentcontrole.

Je gaat aan de slag bij een technische organisatie in Middelburg met een no-nonsense mentaliteit en een prettige werksfeer. Binnen dit bedrijf krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, processen te verbeteren en mee te bouwen aan een betrouwbare en toekomstgerichte HR-afdeling.

Klaar voor een nieuwe uitdaging waarin compliance en personeelsplanning samenkomen? Solliciteer vandaag nog als HR medewerker!