Als HR medewerker heb je een veelzijdige functie en ben je verantwoordelijk voor de verwerking van de gehele personeels- en salarisadministratie. Je zorgt dat mutaties zorgvuldig verwerkt worden en personeelsgegevens actueel en betrouwbaar zijn. Ook ondersteun je bij werving en selectie via online kanalen en tools. Hoe ziet jouw takenpakket er concreet uit?
- Verwerken en controleren van personeels- en salarismutaties
- Ondersteunen van de volledige HR-cyclus (in-, door- en uitstroom)
- Beantwoorden van vragen en leidinggevende over arbeidsvoorwaarden en regelingen
- HR rapportages opstellen m.b.t. verzuim, formatie en loonkosten
- Signaleren, automatiseren en efficiënter maken van HR-processen
- Ondersteunen bij werving en selectie