In de positie van HR / officemanager zorg je voor een soepele dagelijkse gang van zaken binnen het bedrijf. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, directie en externe partijen, en je combineert HR-taken met officemanagement en ondersteuning van de directie. Dankzij jouw organisatorische vaardigheden en proactieve houding weet je overzicht te houden en snel te schakelen tussen verschillende verantwoordelijkheden. Je werkt nauw samen met de directeur en draagt bij aan een prettige en efficiënte werkomgeving.
Wat je gaat doen:
- HR-taken: ondersteunen bij contractbeheer, personeelsadministratie, onboarding en verzuim;
- Directieondersteuning: beheren van de agenda en ondersteunen bij dagelijkse werkzaamheden;
- Werving en selectie: bijdragen aan het aantrekken van nieuwe collega’s;
- Organisatie: boeken van zakenreizen en coördineren van fabrieksbezoeken;
- Facilitaire zaken: coördineren van kantoorgerelateerde en facilitaire werkzaamheden.