Junior medewerker HRS

Als junior medewerker HRS draag je bij aan het soepel laten verlopen van de dagelijkse HR-processen binnen onze organisatie. Je werkt met gegevens van ruim 9.500 medewerkers en zorgt ervoor dat personeelsmutaties, zoals nieuwe aanstellingen, salariswijzigingen en verlofaanvragen, nauwkeurig worden verwerkt. In deze rol combineer je jouw oog voor detail met een analytisch vermogen om processen te controleren en te verbeteren. Je werkt in een dynamische omgeving waar digitalisering centraal staat en waar jouw bijdrage helpt om onze dienstverlening efficiënter te maken.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van personeelsmutaties, zoals ziekmeldingen, salariswijzigingen en nieuwe aanstellingen in het systeem.
• Controleren: van gegevens en processen om te zorgen dat alles voldoet aan wet- en regelgeving.
• Uitvoeren: van arbeidsvoorwaardenregelingen en het signaleren van afwijkingen met mogelijke alternatieven.
• Bijhouden: van personeelsdossiers en zorgen dat het archief altijd up-to-date is.
• Meedenken: over verbeteringen in processen en bijdragen aan een efficiëntere dienstverlening.

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de kans om je verder te ontwikkelen in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. We zorgen ervoor dat je jouw kennis kunt inzetten én uitbreiden, terwijl je samenwerkt met een enthousiast team.

• Salaris tussen €2.858,- en €3.908,- per maand.
• Tijdelijk dienstverband met mogelijkheden tot verlenging.
• Werkweek van 32 tot 36 uur, fulltime.
• Reiskostenvergoeding van €0,10 per km, max. €6 per dag.
• Ondersteuning bij professionele groei en persoonlijke ontwikkeling.
• Werken in een hecht team binnen een innovatieve organisatie.

Wij zoeken een nauwkeurige en klantgerichte HR-professional met een scherp analytisch vermogen, die graag bijdraagt aan een efficiënte en moderne personeelsadministratie.

• MBO 4-diploma en bereidheid om PDL te behalen.
• Minimaal 1 jaar ervaring in HR-administratie.
• Kennis van cao-gemeenten en Haags personeelsreglement.
• Ervaring met P-systemen, Oracle en Topdesk is een pré.
• Vaardig in verwerken van personeelsmutaties en salariscontroles.

Bij de Dienst Bedrijfsvoering in 's-Gravenhage zorgen we ervoor dat bijna 10.000 ambtenaren hun werk voor de inwoners van Den Haag optimaal kunnen doen. Onze missie? Moderne en flexibele dienstverlening bieden, gebaseerd op samenwerking, innovatie en maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Wat ons uniek maakt, is de ruimte die we bieden voor persoonlijke groei en het bedenken van slimme oplossingen. We werken in een hecht team waar jouw ideeën worden gewaardeerd en waar balans tussen werk en privé hoog in het vaandel staat.

Klinkt dit als een plek waar jij wilt bijdragen en groeien? Solliciteer dan nu!