medewerker crediteurenadministratie

Als medewerker crediteurenadministratie draag je bij aan een soepel lopende financiële administratie binnen de Gemeente Haarlem. Je werkt in een dynamisch team en zorgt ervoor dat financiële gegevens nauwkeurig worden verwerkt en gedocumenteerd. Met jouw oog voor detail en affiniteit met cijfers ben je een belangrijke schakel in het beheren en verbeteren van onze processen.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: je boekt financiële gegevens in onze systemen en controleert de juistheid van de administratie;
• Archiveren: je organiseert en onderhoudt een effectieve digitale archivering van financiële documentatie;
• Communiceren: je onderhoudt contact met collega’s en externe partijen en beantwoordt vragen over financiële zaken;
• Analyseren: je gebruikt Excel om heldere financiële rapportages te ontwikkelen en te onderhouden;
• Verbeteren: je signaleert kansen om processen efficiënter te maken en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren.

Bij Gemeente Haarlem krijg je de kans om te werken in een inclusieve en ondersteunende omgeving waar jouw professionele en persoonlijke groei centraal staat. We bieden je niet alleen een uitdagende functie, maar ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij jouw ambities.

• Bruto uurloon vanaf €15,92.
• Tijdelijk contract met kans op verlenging.
• Parttime dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken.
• Goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer.
• Een werkomgeving die diversiteit en inclusie omarmt.

We zoeken een nauwkeurige en proactieve professional met affiniteit voor financiën en een zelfstandige werkhouding.

• Afgeronde MBO 4-opleiding in een administratieve richting.
• Minimaal 1 jaar ervaring in financiële administratie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Ervaring met Microsoft Excel en digitale archivering.
• Proactief in het signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen.

Bij Gemeente Haarlem vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt.