Als ontslagconsulent draag je bij aan het zorgvuldig en rechtmatig behandelen van ontslagaanvragen. Je onderzoekt de argumenten voor en tegen het beëindigen van arbeidsovereenkomsten en stelt beslissingsrijpe dossiers op. Hierbij houd je rekening met juridische, maatschappelijke en economische aspecten. Je werkt nauw samen met collega’s en leidinggevenden en speelt een belangrijke rol in het balanceren van de belangen van verschillende partijen. Deze functie vraagt om scherp juridisch inzicht, uitstekende communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte aanpak.
Wat je gaat doen:
- Beoordelen: ontslagaanvragen analyseren en juridische argumenten zorgvuldig afwegen.
- Voorbereiden: beslissingsrijpe dossiers opstellen en conceptbeschikkingen uitwerken.
- Communiceren: juridische informatie verstrekken aan betrokken partijen en complexe vraagstukken helder uitleggen.
- Signaleren: knelpunten in processen identificeren en verbeteringen voorstellen aan je leidinggevende.
- Samenwerken: contact onderhouden met werkgevers, werknemers en hun vertegenwoordigers, en bijdragen aan een collegiale teamdynamiek.