Opleidingscoördinator

Als Opleidingscoördinator ben jij de belangrijke schakel in het opleidingsproces. Je zorgt ervoor dat alles van planning tot administratie stak georganiseerd is.

Met jouw gestructureerde aanpak en oog voor detail zorg je er ook voor dat leerlingen, docenten en bedrijven optimaal ondersteund worden. Je werkt in een dynamische omgeving waar snel schakelen en klantgerichtheid centraal staan.

Wat je gaat doen:

• Plannen & organiseren: Je plant trainingen, examens en opleidingen en beheert de agenda’s van docenten;
• Communicatie: Je bent het eerste aanspreekpunt voor leerlingen, docenten en bedrijven en zorgt voor duidelijke en tijdige informatie;
• Administratie: Je verzorgt de financiële administratie, stelt offertes op en verwerkt facturen in het systeem;
• Voorbereiding: Je regelt materialen, locaties en alle praktische zaken rondom trainingen;
• Optimalisatie: Je denkt actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen.

Je komt terecht in een organisatie waar jouw bijdrage zichtbaar is en waar ruimte is om mee te groeien. Het bedrijf biedt je een pakket aan voordelen dat jouw ambities ondersteunt en je werkplezier vergroot!

Wat jouw te wachten staat:

• Salaris tussen €2.500 en €3.300 per maand;
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast;
• Parttime functie van 32 tot 38 uur per week;
• Afwisselende rol in een groeiende opleidingsorganisatie;
• Ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief;
• Een enthousiast team dat samenwerkt en elkaar versterkt.

Ben jij de persoon die gestructureerd en proactieve werkt? Die ook energie haalt uit organiseren en coördineren? Dan is de rol Opleidingscoördinator wat voor jouw!

Wat jij te bieden hebt:

• Ervaring met planning, administratie, facturatie of coördinatie;
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en oplossingsgericht;
• Helder en professioneel communiceren, snel kunnen schakelen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Ervaring met facturatie en offertes is een pré.

Bij Unique belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.