Parttime sales medewerker

Als parttime sales medewerker draag je bij aan de toekomstzekerheid van onze klanten door hen te informeren en ondersteunen bij hun pensioenkeuzes. Je staat voor de uitdaging om complexe pensioeninformatie helder en overtuigend over te brengen, met een empathische benadering. Je werkt flexibel en kunt makkelijk schakelen tussen verschillende gesprekspartners, waarbij je jouw communicatieve vaardigheden optimaal inzet.

Wat je gaat doen:

• informeren: werkgevers adviseren over bedrijfspensioenen en hen helpen bij het maken van keuzes
• ondersteunen: werknemers begeleiden bij hun pensioenkeuzes en de aankoop van pensioenuitkeringen
• communiceren: complexe pensioeninformatie duidelijk en overtuigend overbrengen
• empathie tonen: een persoonlijke en duidelijke benadering hanteren in gesprekken
• flexibel werken: werktijden inplannen die goed te combineren zijn met studie of andere verplichtingen

Bij a.s.r. krijg je de kans om te werken in een omgeving die jouw professionele groei ondersteunt en jouw persoonlijke welzijn centraal stelt. We bieden je niet alleen een uitdagende rol, maar ook aantrekkelijke voorwaarden die passen bij jouw ambities en behoeften.

• Een bruto uurloon van €17,23, exclusief eindejaarsuitkering.
• Tijdelijk contract met uitzicht op verlenging.
• Flexibele werkuren: 16 tot 38 uur per week.
• Thuiswerkvergoeding van €8,31 per week.
• Ondersteuning bij het behalen van je Wft-basis certificaat.
• Een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd.

• Je hebt mbo4- of hbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met klantcontact en communicatief sterk.
• Je bent in bezit van Wft Basis of bereid dit te behalen.
• Je staat stevig in je schoenen en bent leergierig.
• Flexibel inzetbaar vanaf 16 uur per week.

a.s.r. biedt een breed scala aan financiële producten, waarbij te denken valt aan verschillende verzekeringen en pensioenen. Een steentje bijdragen aan de samenleving en ‘Helpen door te doen’ is de filosofie van a.s.r. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons sterker en beter maken en staan we voor gelijke kansen voor iedereen. We streven naar een inclusieve cultuur, waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut. Verschillende perspectieven, achtergronden, kennis en ervaringen dragen namelijk bij aan het realiseren van de doelstellingen van a.s.r. en worden positief benut en ingezet bij innovatieve, duurzame oplossingen voor onze klanten.