Als people & culture administrative draag je bij aan het soepel laten verlopen van alle HR-administratieve processen binnen de organisatie. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen, zorgt voor een nauwkeurige administratie en ondersteunt bij het versterken van de organisatiecultuur. In deze tijdelijke rol werk je nauw samen met het People & Office team in een informele en ondersteunende werkomgeving. Jouw organisatorische vaardigheden, nauwkeurigheid en proactieve houding maken het verschil in deze functie.
Wat je gaat doen:
- Beheren: van personeelsdossiers, contracten, functiewijzigingen en offboardingprocessen.
- Ondersteunen: bij recruitment en onboarding van nieuwe medewerkers.
- Volgen: van verzuim en coördineren van re-integratieprocessen.
- Adviseren: als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers.
- Bijdragen: aan initiatieven die de organisatiecultuur en betrokkenheid versterken.