Als HR-consultant begeleid je flexkrachten die werkzaam zijn bij de Gemeente Amsterdam en Waternet. Je voert intakegesprekken om kandidaten goed te leren kennen en stelt overtuigende voorstellen op voor de klant. Daarnaast onderhoud je nauw contact met sollicitanten vanaf het eerste gesprek tot hun startdatum, zodat zij zich welkom en goed geïnformeerd voelen.
Je werkt samen met twee collega’s en hebt regelmatig contact met P&O en teamleiders van de gemeente. Je voert duurzame inzetbaarheidsgesprekken, verzuimgesprekken en exitgesprekken met flexkrachten. Ook denk je mee over procesverbeteringen en signaleer je mogelijkheden om de samenwerking te optimaliseren. In deze rol schakel je moeiteloos tussen verschillende taken en zorg je voor een professionele en empathische aanpak.