Als recruiter draag je bij aan het verder professionaliseren van ons recruitmentproces en het aantrekken van talent dat past bij onze organisatie. Je werkt nauw samen met hiring managers en de marketingafdeling om effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen en onze employer branding te versterken. Daarnaast ben je betrokken bij het opbouwen van relaties met onderwijsinstellingen en het vertegenwoordigen van onze organisatie op carrière-evenementen. Je krijgt de kans om recruitment binnen onze organisatie naar een hoger niveau te tillen door verbeteringsprojecten te initiëren.
Wat je gaat doen:
- Intakegesprekken voeren: met hiring managers om functie-eisen en teamdynamiek te begrijpen;
- Vacatureteksten opstellen: en plaatsen op diverse platforms, afgestemd op de doelgroep;
- Kandidaten sourcen: via jobboards, social media en ons netwerk;
- Kennismakingsgesprekken voeren: samen met de manager, met aandacht voor vaardigheden en culturele fit;
- Relaties onderhouden: met kandidaten en zorgen voor een positieve candidate experience.