Stel je voor dat je de drijvende kracht bent achter het succes van een dynamisch bedrijf, waarbij jij de juiste mensen met de juiste vaardigheden weet te verbinden aan de juiste kansen. Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van talent, en bouw jij actief aan een uitgebreid netwerk van potentiële medewerkers. Het resultaat? Een voortdurend groeiende kandidatenpool, gevuld met de juiste talenten voor de ABN AMRO.
Wat je gaat doen:
- Screenen: dagelijks kandidaten beoordelen en selecteren op basis van hun kwalificaties en geschiktheid.
- Gesprekken voeren: kandidaten interviewen en assessments afnemen om de beste match te vinden.
- Netwerken: actief bouwen en onderhouden van een pool van potentiële kandidaten via social media en andere kanalen.
- Administratie: zorgen voor een nauwkeurige voortgangsbewaking en compliant afhandeling van contracten en processen.
- Relatiebeheer: goede relaties onderhouden met de kandidaten.