Retailmanager

Zoek jij een uitdagende rol in Amsterdam en heb je al ervaring als manager in de retail? Lees dan verder!

Als retailmanager draag je bij aan het soepel laten verlopen van de dagelijkse operaties op het tankstation. Je combineert operationeel leiderschap met een praktische instelling en zorgt ervoor dat klanten een prettige ervaring hebben, of ze nu komen tanken, een kop koffie halen of een broodje kopen. Daarnaast werk je samen met je team om de winkel schoon, veilig en goed gevuld te houden, terwijl je hen coacht en motiveert om het beste uit zichzelf te halen.

Wat je gaat doen:

• Leidinggeven: coachen en motiveren van je team om samen optimale resultaten te behalen;
• Operationele taken: zorgen voor een veilige, schone en goed gevulde winkel en tankstation;
• Probleemoplossing: snel schakelen bij onverwachte situaties zonder het overzicht te verliezen;
• Analyseren: werken met data en inzichten om processen en resultaten te verbeteren;
• Teamontwikkeling: bijdragen aan de groei en het welzijn van je teamleden, zodat iedereen zich gewaardeerd voelt.

Voor de retailmanager functie, bieden wij het volgende:

• Een startsalaris tussen € 3000,- en € 3800,- bruto per maand.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer.
• 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld en pensioenopbouw.

We zoeken een proactieve en resultaatgerichte leider met ervaring in retail of food, die teams inspireert en processen optimaliseert. Je hebt minimaal een mbo 4-diploma en relevante werkervaring, bent beschikbaar voor flexibele werktijden (32 tot 40 uur per week) en beschikt over ervaring in operationeel leiderschap en teamcoaching. Daarnaast ben je analytisch sterk, denk je oplossingsgericht en weet je met jouw klantgerichte en communicatieve vaardigheden anderen te overtuigen.

Gevestigd in Amsterdam, is dit bedrijf al 45 jaar een vertrouwde naam in de benzinebranche. Met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid werken zij samen aan een klimaatneutrale toekomst. Hun kernwaarden – samenwerking, diversiteit en persoonlijke groei – vormen de basis van alles wat ze doen.

Bij hen krijg je de kans om te groeien, zowel persoonlijk als professioneel. Ze investeren in jouw ontwikkeling met trainingen, leiderschapsprogramma’s en doorgroeimogelijkheden. Daarnaast hechten ze veel waarde aan een inclusieve en ondersteunende werkomgeving.