Door het vertrek van een collega ontstaat er ruimte voor een nieuwe Salarisadministrateur die deze rol zelfstandig oppakt en verder vormgeeft.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Verwerken en controleren van salarisgegevens in het salarissysteem (BCS)
- Verzorgen van de maandelijkse salarisverwerking en betalingen
- Verwerken van urenregistraties van uitzendkrachten
- Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten
- Beheren van ziekte- en herstelmeldingen en contact met de arbodienst
- Verwerken van personeelsmutaties en dossierbeheer (digitaal en fysiek)
- Ondersteunen bij HR-administratie en interne communicatie