Strategisch recruiter

Als recruiter bij de gemeente Houten speel je een belangrijke rol in het versterken van onze recruitmentaanpak in een uitdagende arbeidsmarkt. Je combineert dagelijkse wervingsactiviteiten met strategische verbeteringen en adviseert over toekomstbestendige oplossingen. Samen met collega’s van HR, arbeidsmarktcommunicatie en het management werk je aan een onderscheidende en betrokken kandidaatervaring die aansluit bij onze visie.

• Ontwikkelen van een unieke arbeidsmarktpropositie die aansluit bij onze doelgroepen en organisatievisie.
• Analyseren van mogelijkheden om beter in contact te komen met diverse doelgroepen, zoals Houtenaren, stagiaires en starters.
• Opstellen van heldere en aantrekkelijke vacatureteksten op basis van intakegesprekken met leidinggevenden.
• Adviseren over effectieve wervingsstrategieën en het inzetten van passende kanalen, met extra aandacht voor moeilijk vervulbare functies.
• Optimaliseren van recruitmentprocessen en adviseren over een eigentijdse taak- en rolverdeling binnen werving en selectie.

• Brutosalaris tussen €4.465 en €6.343 per maand, afhankelijk van ervaring.
• Tijdelijk contract met duidelijke mogelijkheid tot verlenging.
• Parttime dienstverband van 32 uur per week (minimaal 30 uur).
• Hybride werken met ruimte om je week praktisch in te delen.
• Ruime aandacht en budget voor opleidingen, trainingen en vakinhoudelijke events.
• Begeleiding om je recruitmentrol verder te verbreden en te verdiepen.
• Een betrokken HR- en P&O-team met korte lijnen naar management.
• Werken in een groene, goed bereikbare gemeente in de regio Utrecht.
• Collega’s die openstaan voor nieuwe ideeën en verbeterinitiatieven.
• Goede pensioenregeling en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de gemeentelijke cao.
• Veel vrijheid om processen te optimaliseren en eigen accenten te leggen.
• Aandacht voor een gezonde werk-privébalans, bijvoorbeeld via flexibele werktijden.

We zoeken een ervaren en strategische recruiter die creativiteit combineert met een proactieve aanpak.

• Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur (semi)overheid.
• Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en doelgroepgerichte strategieën.
• Uitstekende adviesvaardigheden en strategisch denkvermogen.
• Proactief, klantgericht en sterk in netwerken en plannen.

De gemeente Houten, gelegen in de stadsregio Utrecht, combineert stedelijke dynamiek met landelijke rust. Wat ooit begon als een klein dorp, is uitgegroeid tot een middelgrote stad met meer dan 50.000 inwoners. Onze missie? Een groene, veilige en toegankelijke omgeving creëren waar inwoners en medewerkers zich thuis voelen.

Bij ons staat samenwerking centraal. We werken aan innovatieve projecten, bieden ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en hechten veel waarde aan een gezonde werk-privébalans. Onze pragmatische aanpak en betrokkenheid maken ons uniek.

Ben jij klaar om jouw talenten in te zetten en samen met ons Houten verder te versterken?