Coach teamleider Food

Als teamleider binnen het cluster Food speel je een belangrijke rol in het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je werkt in een dynamische omgeving waar productie en persoonlijke groei hand in hand gaan. Samen met jouw team zorg je ervoor dat werkopdrachten succesvol worden uitgevoerd, terwijl je medewerkers ondersteunt in hun ontwikkeling richting de reguliere arbeidsmarkt. Geen dag is hetzelfde, en je schakelt regelmatig tussen operationele taken, personeelszaken en strategische doelen.

• Coachen en begeleiden van medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, met oog voor hun individuele behoeften.
• Zorgen voor een efficiënte uitvoering van productieopdrachten, waarbij kwaliteit en kwantiteit voldoen aan de afspraken met opdrachtgevers.
• Opstellen en bewaken van ontwikkelplannen, inclusief het voeren van individuele gesprekken en het vastleggen van voortgang.
• Aansturen van een team van ongeveer 30 medewerkers en het organiseren van werkoverleggen om samenwerking en veiligheid te bevorderen.
• Afhandelen van personele zaken, zoals verzuimbegeleiding en administratieve taken, in samenwerking met multidisciplinaire teams.

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende rol, maar ook de ondersteuning en waardering die je nodig hebt om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Hier is wat wij jou bieden:

• Een salaris tussen €3.575,- en €3.922,- per maand.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 36 uur in een fulltime functie.
• Reiskostenvergoeding van €0,10 per kilometer, tot €6 per dag.
• Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• De kans om een positieve impact te maken binnen een maatschappelijk betrokken organisatie.

We zoeken een empathische en resultaatgerichte teamleider die medewerkers kan motiveren en ontwikkelen binnen een dynamische omgeving.

• Hbo-werk- en -denkniveau met relevante opleiding.
• Minimaal twee jaar ervaring in een leidinggevende rol.
• Coachende en mensgerichte leiderschapsstijl.
• Ervaring met of motivatie om met onze doelgroep te werken.
• Kennis van HACCP of bereidheid dit te leren is een pre.

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) in 's-Gravenhage biedt ondersteuning en werkgelegenheid aan inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt. Met ongeveer 4000 medewerkers zet SZW zich in voor sociale inclusie en financiële bijstand.

Bij Den Haag Werkt, een onderdeel van SZW, werk je in een dynamische omgeving met focus op ontwikkeling en samenwerking. Hier krijg je de kans om bij te dragen aan de groei van medewerkers en de gemeenschap, terwijl je jezelf professioneel ontwikkelt.