Als Corporate Recruiter is het jouw uitdaging om (technisch) talent aan te trekken om de organisatie verder te helpen. Je werkt op de afdeling HR samen met 7 leuke collega's en zorgt er samen voor dat iedereen zijn of haar functie kan uitoefenen in een professionele, gezonde werkomgeving. Wat ga je doen?
- Intakegesprekken voeren: met hiring managers om functie-eisen en teamdynamiek te begrijpen;
- Vacatureteksten opstellen: en plaatsen op diverse platforms, afgestemd op de doelgroep;
- Kandidaten sourcen: via jobboards, social media en ons netwerk;
- Kennismakingsgesprekken voeren: samen met de manager, met aandacht voor vaardigheden en culturele fit;
- Relaties onderhouden: met kandidaten en zorgen voor een positieve candidate experience.