Als HR-Manager draag je bij aan het soepel laten verlopen van onze HR-administratieprocessen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van ongeveer 20 collega’s en werkt samen met hen aan het verbeteren van onze dienstverlening. Met jouw kennis van HR-processen en wet- en regelgeving ondersteun je je team en help je bij de implementatie van nieuwe digitale systemen en procesoptimalisaties. Je zorgt ervoor dat zowel medewerkers als klanten een optimale ervaring hebben.
Wat je gaat doen:
- Leidinggeven: dagelijks aansturen, motiveren en begeleiden van je team binnen het HR Service Center.
- Verbeteringen signaleren: kansen identificeren om processen efficiënter en klantgerichter te maken.
- HR-advies geven: ondersteuning bieden aan je team en andere afdelingen op het gebied van HR-administratie en regelgeving.
- Procesoptimalisatie: bijdragen aan de implementatie van nieuwe systemen en het verbeteren van werkprocessen.
- Samenwerken: afstemmen met andere afdelingen binnen het bedrijf en de holding.